無工資收入能報個税嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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月工資收入標準

月工資收入標準是確定子女撫養費支付多少的主要標準。根據最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第七條第二款的規定：

“有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。”

按照此標準，一般來説不撫養子女的一方需要支付自己月工資收入的百分之二十至三十，作為子女的撫養費。