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工傷後可以申請勞動仲裁解除勞動合同嗎
工傷賠償標準律師解答2.16W
工傷後可以運用勞動仲裁的方式來解除合同。根據相關法律規定,發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
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交通事故教師誤工費賠償標準
律師解析:誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。教師作為有固定收入人羣,其誤工費計算為受害人教師每個月固定收入乘以誤工時間。固定收入,是指在國家機關、企事業單位...
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私人老闆僱的工人受傷誰承擔責任
律師解析:私人老闆僱的工人受傷承擔責任的人:1、私人老闆僱的工人受傷,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任,即老闆和工人如果都有錯,則都要承擔責任;2、若是因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補...
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勞動者9級傷殘一次性就業補助金怎樣算
律師解析:工傷職工鑑定為九級傷殘的,一次性傷殘補助金為9個本人工資。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工...
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工傷鑑定標準十級是本人工資嗎
律師解析:工傷鑑定十級的部分賠償的標準是按本人工資來進行計算的,例如十級傷殘的一次性傷殘補助金就是7個月的本人工資。而勞動者解約後的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,則是按省級人民政府規定的標準來計算的。法律依據:《工傷保險條例》第三十七...