解除勞動合同談話技巧

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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協商的五種技巧


協商的五種技巧

在社會生活中，人與人之間，機構與機構之間經常有些事需要商量。大到企業之間的兼併，小到買一張車票，都需要與人協商。人們通常把這種協商叫做"打交道"。

社會協商看起來沒有"大是大非"，不過它卻普遍涉及。也正因為它看起來小，也就容易讓某些人扯皮、推託甚至無理耍賴。因此，我們也應該研究如何合情合理地在社會協商中取得成功。協商成功的方法有以下幾種：

調節氣氛的技巧

協商是人與人之間的活動，人是有、有自尊的，如果前來提出要求的人和顏悦色，尊重對方，那麼氣氛就是友好而和諧的，協商也就容易成功：反之，如果提出要求時不尊重別人，拿出一副盛氣凌人的架子，那協商多半是要的。漢語中有一個很妙的詞叫"情商"，很生動地説明了"協商"是要注意雙方情緒的。所以我們應該想方設法調節協商時的氣氛。