解除勞動合同技巧

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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協商解除勞動合同技巧是怎樣的？你們能提供嗎？

1.由員工提出協商解除勞動合同的書面申請書。

2.按照雙方協商內容製作解除勞動合同協議書。

3.明確約定社保繳納截止期限和社保轉移及檔案轉接的時間。

4.協商解除勞動合同技巧做好工作及物品的交接及簽收。

5.明確雙方有無其他未結的勞動糾紛。