退休是否終止勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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退休後勞動合同是否終止

退休後勞動合同自然終止。根據我國法律中的規定，男職工在年滿60週歲，女職工年滿50週歲，女幹部年滿55週歲的，那麼就可以申請退休，也就是退出相應的勞動關係，符合養老保險待遇的，則日後每個月可以領取一定的養老保險金。