門衞臨聘人員勞動合同怎麼寫？

門衞聘用勞動合同

甲方：

乙方：

根據《民法典》及相關法律法規，甲乙雙方本着平等、自願、公平、公正誠實守信的原則，經雙方充分協商一致簽訂本合同，並承諾共同遵守。

(一)勞動期限，本合同自2017年 月 日開始至201 年 月日止;為期一年，其中甲方對乙方的考察使用期為一個月，在考察試用期內乙方如不符合甲方的使用要求，甲方有權解除合同。

(二)對乙方 的特殊要求：

1、乙方必須身體健康(持健康證)，具有良好的體能，無隱瞞病史，無酗酒偷盜等不良的嗜好，如果發現乙方欺瞞病史或酗酒偷盜等不良嗜好，甲方可以單方面解除合同，並以實際考勤按基本工資發放，所有的獎金扣除，所造成的損失賠償在乙方工資中扣除。

2、乙方必須常住工地，外出或回家有事必須請假同意後方可離開。

(三)勞動工資：

經甲乙雙方充分協商、溝通並達成一致，甲方按照本協議規定以貨幣形式支付乙方工資，甲方每月預支乙方生活費，工資餘款年底春節前一次性付清。

乙方工資標準：1、基本工資每月2000元，廁所衞生清潔、生活區、項目部打掃衞生、樹木澆水等補助作為獎金髮放，每月1000元，如衞生打掃不合格獎金相應扣除。

（四）、工資內容和工資範圍：

1、工資內容：

a、嚴格按照公司員工進出場制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

b、嚴格執行接待和會客制度，做好登記工作。

c、負責生活區、項目部的全部衞生打掃工作，以及樹木花草澆水工作，生活區男女廁所打掃工作(職工宿舍內、食堂內、小賣部內除外)所有生活區，項目部全部公共部分衞生打掃工作，排水溝清掃工作，(工作範圍：西外環道路接口處至職工生活區，項目部院內所有公共部分)

(五)崗位紀律：

1、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度和紀律要求，不得私自接受他人到公司內辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗，溜崗，如不遵守，甲方可單方面解除合同，工作按實際考勤計算基本工資，獎金扣除。

2、乙方不準在上班時間喝酒、組織打牌打麻將等賭博行為，不得進行違法行為或偷盜財物，發現一次扣除全部獎金。

(六)工作時間：每天早晨隨職工上班時間，晚上22點前大門落鎖，如遇工人加班，大門落鎖時間靈活調整。

(七)合同的解除：

1、甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

2、乙方具有下列情形之一的甲方可以解除合同。

A、在實際工作中被證明不符合錄用條件的。

B、在試用期或工作中不安甲方要求或合同要求去做的。

C、嚴格失職，營私舞弊。給甲方利益造成損害的。

D、偷盜或人為損壞職工和項目部財物。

E、工作不積極，打掃衞生不徹底，工作態度不好的。

(八)違約責任：

1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任。

2、乙方違約：向甲方支付違約金，並應賠償由此造成的損失。

(九)本合同一式兩份，具有同等法律效律。

(十)本合同自合訂之日起生效，合同期滿後失效。

甲方

乙方

年 月 日

綜上所述，既然是臨時性地招聘了門衞來擔任重要的進出看守職位就應該將其工作職責的範圍都寫在合同之中，除此之外還需要將其特定工作天數所對應的報酬也合理地詳細計算在合同之中以便對方可以隨時查閲和檢查自己的工資是否出錯。