招聘外籍人員勞動合同範本怎麼寫?
聘用外籍員工勞作合同範本
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,並承諾共同遵守。
1、雙方當事人基本狀況
甲方(用人單位)名稱_____________________
法定代表人、主要負責人或委託代理人______________
單位類型_______________
經濟類型________________
組織機構代碼證號_________________________
聯繫方式_________________________
乙方(勞作者)姓名___________性別______國籍______護照號碼___________聯繫方式_____________________
2、勞作合同期限
勞作合同期限為_____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。
3、工作內容和工作時間
甲方依據自身的工作必須要,安排乙方從事________崗位工作,工作內容:工作地點:工作時間制度:乙方每日工作時間不超過8小時,平均每週工作不超過40小時,每週休息日為__天。
4、勞作報酬
乙方的工資標準為____元/月 乙方在試用期期間的工資標準為___元/月(按照勞作合同法規定不得低於正式工資的80%)其他福利待遇:甲方應於每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
5、勞作合同的解除和終止
乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度,工作期間如果乙方違犯中國政府法令,甲方有權提出解聘;乙方因健康原因,經醫生證實連續病休15工作日後仍不能持續工作,甲方有權提出提前終止合同。
乙方提前日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方,可以解除本合同。
6、其他事項
甲乙雙方約定的其他事項:_________
甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議,可協商解決。
甲方(蓋章)______________
乙方(簽名)______________
____年_____月_____日
綜上所述,用人單位招聘外籍人員,外籍人員首先必須持有職業簽證,並且由用人單位按照審批程序申領外籍人員就業許可證,方可正式簽約勞動合同建立勞動關係,獲准聘用外國人的用人單位,須由被授權單位向擬聘用的外國人發出通知簽證函及許可證書,不得直接向擬聘用的外國人發出許可證書。
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簽了合同沒幹滿要賠違約金嗎
律師解析:簽了勞動合同卻沒去工作,如果給用人單位造成損失的,需要支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調...
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集體勞動合同生效的條件是什麼
律師解析:集體勞動合同生效的條件是勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議。在十五天後該合同即行生效。而在此之前要經過的程序是工會代表企業職工一方與用人單位協商一致;集體合同草案經職工代表大會或者全體職工討論通過等。法律依據:《中華...
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試用期被末位淘汰了該怎麼辦
律師解析:員工在試用期被末位淘汰了,可以要求公司繼續履行勞動合同。因為末位淘汰的行為屬於違法解約的行為。如果員工不要求公司繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,則員工可以要求公司向其支付雙倍的經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同...
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餐廳沒有籤勞動合同可以隨時離職嗎?
律師解答:不可以。律師解析:沒簽訂勞動合同不可以隨時離職。1、超過一個月未簽訂勞動合同是可以離職的,雖然單位沒有同自己簽訂勞動合同,屬於違法,但自己仍然應當提前30天通知用人單位才能離職。2、當然,同時自己可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。法律依...