中學門衞聘用合同怎麼寫

一、中學門衞聘用合同怎麼寫?

門衞聘用勞動合同

甲方：

乙方：

根據《民法典》及相關法律法規，甲乙雙方本着平等、自願、公平、公正誠實守信的原則，經雙方充分協商一致簽訂本合同，並承諾共同遵守。

(一)勞動期限

(二)對乙方 的特殊要求：

1、乙方必須身體健康(持健康證)，具有良好的體能，無隱瞞病史，無酗酒偷盜等不良的嗜好，如果發現乙方欺瞞病史或酗酒偷盜等不良嗜好，甲方可以單方面解除合同，並以實際考勤按基本工資發放，所有的獎金扣除，所造成的損失賠償在乙方工資中扣除。

2、乙方必須常住工地，外出或回家有事必須請假同意後方可離開。

(三)勞動工資：

經甲乙雙方充分協商、溝通並達成一致，甲方按照本協議規定以貨幣形式支付乙方工資，甲方每月預支乙方生活費，工資餘款年底春節前一次性付清。

(四)工資內容和工資範圍：

(五)崗位紀律：

1、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度和紀律要求，不得私自接受他人到公司內辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗，溜崗，如不遵守，甲方可單方面解除合同，工作按實際考勤計算基本工資，獎金扣除。

2、乙方不準在上班時間喝酒、組織打牌打麻將等賭博行為，不得進行違法行為或偷盜財物，發現一次扣除全部獎金。

(六)工作時間：每天早晨隨職工上班時間，晚上22點前大門落鎖，如遇工人加班，大門落鎖時間靈活調整。

(七)合同的解除：

(八)違約責任：

1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任。

2、乙方違約：向甲方支付違約金，並應賠償由此造成的損失。

(九)本合同一式兩份，具有同等法律效律。

(十)本合同自合訂之日起生效，合同期滿後失效。

甲方

乙方

年 月 日

二、學校拖欠門衞工資的法律責任是怎麼規定的?

《工資支付暫行規定》

第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

事實上，絕大多數的情況下學校跟門衞簽訂的合同都是勞務合同，在勞務關係中，學校也可以不簽訂書面的勞務合同，而且隨時隨地都能終止勞務關係。勞務關係跟勞動關係及聘用制關係的法律性質是不一樣的。