返聘勞動合同模板怎麼寫?
返聘不能簽署勞動合同,只能簽署勞務合同。具體的模板如下:
甲方(用人單位):
名稱: 聯繫電話:
法定代表人(主要負責人):
地址:
乙方(勞務人員):
姓名: 性別: 身份證號碼:
户籍所在地: 郵政編碼:
住址:
聯繫電話:
第一條 本協議期限為 月。本協議於 年 月 日生效。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為: 。
第三條 乙方承諾根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定勞務。
第四條乙方在為甲方提供勞務過程中獲悉的商業祕密,不得提供或泄露給任何第三方。如因商業泄密造成對甲方損害的,甲方有權追究其法律責任,並要求乙方予以經濟賠償。
第五條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
(一)勞務報酬標準
(二)勞務費用支付方式和時間:甲方每月 日前以 形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
(三)如需調整勞務報酬,甲乙雙方另行約定。
第六條 工作紀律和規章制度
(一)乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,按時完成工作任務,並保守甲方商業祕密。
(二)乙方違反工作紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的紀律處分、經濟處罰等,直至解除本合同。
(三)有下列情形之一,甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的,乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金:
1.乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;
2.乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
3.乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 乙方依法應繳納的個人所得税,甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一,本協議終止:
(一)本協議期滿的;
(二)雙方就解除本協議協商一致的;
(三)乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第九條 甲、乙雙方若需解除或終止本協議,需提前一週通知另一方。
第十條 本協議終止、解除後,乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面説明,如給甲方造成損失、應予賠償。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委託代理人(簽章)
簽章時間: 年 月 日 簽字時間: 年 月 日
簽字地點: 簽字地點:
因為退休的人員不滿足簽署勞動合同的條件,如果存在單位返聘當事人的情況的話一般是和單位簽署勞務合同,勞務合同也是需要包含規定的內容的,勞動者在簽署的時候要多加註意,如果發現內容缺漏了的應該及時的要求單位補上。
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勞動合同期限內離職要承擔什麼後果
律師解析:勞動合同期限內離職要承擔的後果是:一般情況下,合同期限內離職勞動關係將會解除。如果因為勞動者離職對用人單位造成損害的,應賠償損失。勞動者根據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位需支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
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勞動合同到期如何續訂
律師解析:勞動合同到期續訂的方法:用人單位或勞動者在勞動合同期屆滿前三十日,進行協商,對是否續簽達成一致意見,需要對新產生的勞動合同進行簽訂或蓋章即可生效。勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式,也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提,在勞動法中佔據核...
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單位應籤書面勞動合同嗎?
律師解析:除非全日制用工外,用人單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
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我與公司解除勞動合同有賠償金嗎
律師解答:沒有。律師解析:勞動者主動與公司解除勞動合同的,一般沒有賠償金;1.如果是公司違法與勞動者解除勞動合同或者終止勞動合同的,勞動者才可以依法獲得賠償金。2.如果勞動者因單位嚴重侵犯其合法權益而與單位解約的,則可以依法獲得經濟補償金。法律依據:《中華人...