公司破產勞動關係轉移有哪些？

 我國是一個競爭十分激烈的地方，人與人之間，企業與企業之間，由於激烈的競爭和社會優勝劣汰的生存法則，幾乎每天都有公司、企業倒閉，無法繼續正常運轉，眾所周知，員工入職前是簽訂了入職協議的，員工要勞動轉移也是要經過程序的，那麼公司破產勞動關係轉移有哪些規定呢？破產的公司該如何安置員工和轉移勞動關係。以上問題由本站為您解答，請您閲讀下文。

一、破產的公司該如何安置員工和轉移勞動關係

1.根據《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條：破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

（一）破產人所欠職工的工資 和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠税款；

（三）普通破產債權。

2.根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定，企業被宣告破產，職工與企業勞動合同關係終止，企業應當向職工支付經濟補償。人民法院就破產企業破產案做出宣告破產裁定之日，為企業與職工勞動合同終止之日。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3.《天津市城鎮職工生育保險規定》第十四條規定：“用人單位被依法宣告撤銷、解散和破產以及由於其他原因宣佈終止的，應當在資產清算時，按照本市上年度人均生育保險基金支付的生育保險待遇水平，預留已懷孕女職工生育保險費。” 所以，企業破產時，一般情況下只需支付給員工經濟補償以及所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，遇有已懷孕女職工的，還應當依法預留生育保險費。

二、勞動關係的轉移

（一）關於勞動人事關係轉移。

1、老單位解除勞動合同，把解除證明拿到，調檔用。

2、新單位出調檔函或者接收函，一定寫明已在此工作，需要轉移人事檔案或户口，寫清楚轉移地址。如果單位沒有人事代理權，需要去單位依託的人事局把接收函蓋章子，需要攜帶單位接收函和合同，有的還需要介紹信。

3、如果單位有人事代理權的話帶調檔函和解除勞動合同證明就可以去老單位提檔了。

4、回來存檔。

（二）關於社會養老保險轉移。

根據《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》的規定，基本養老保險關係轉移接續手續按照以下流程

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面説明。

3、原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（三）關於醫療保險的轉移。

1、參保人員隨新就業單位參加城鎮職工基本醫療保險的，按以下流程辦理：

①企業或個人攜帶相關資料到新就業地經辦機構申請辦理轉入;

②對符合辦理條件的，新就業地經辦機構生成《基本醫療保險關係轉移接續聯繫函》，並通過信函郵寄方式發送至參保人員原在我市參保的社保經辦機構：辦理時限，15個工作日內;

③各區(市)社保經辦機構接收新參保所在地社保經辦機構發送的參保人員《基本醫療保險關係轉移接續聯繫函》後，核對信息並通過系統生成《參保憑證》，並填寫《參保人員醫療保險類型變更信息表》;

④各區(市)社保經辦機構將《參保憑證》第一、三聯及《參保人員醫療保險類型變更信息表》,通過信函郵寄方式發送至新就業地經辦機構。有個人賬户的，辦理個人賬户餘額劃轉手續，同時終止參保人員在我市的基本醫療保險關係：辦理時限，15個工作日內。

2、參保人員跨統籌地區流動就業無接收單位的，其基本醫療保險按以下流程辦理：

①攜帶資料 a.職工本人填寫的《基本醫療保險關係轉移接續申請表》; b.居民身份證等相關證明材料。

②辦理流程 a.參保人員攜帶相關材料到各區(市)經辦機構申請辦理《參保憑證》; b.各經辦機構業務人員審核資料是否齊全，填寫內容是否完整，資料不齊的不予受理並告知應提供的資料;資料齊全的辦理相關手續。 對符合辦理轉移條件的參保人員，系統生成並打印參保憑證。憑證第一聯由經辦機構妥善保管，第三聯交給參保人員。有個人賬户的，個人賬户餘額按我市規定一次性支付給參保人員;同時終止參保人員在我市的基本醫療保險關係; c.參保人員攜帶《參保憑證》到新就業地經辦機構申請辦理參保手續。新就業地經辦機構受理申請後，對符合當地參保規定的，生成並向我市的經辦機構發出《基本醫療保險關係轉移接續聯繫函》; d.各區(市)社保經辦機構接收新就業地經辦機構發送的參保人員《基本醫療保險關係轉移接續聯繫函》後，填寫《參保人員醫療保險類型變更信息表》，並將《參保憑證》第一聯和《信息表》通過信函郵寄方式發送至新就業地參保機構：辦理時限，15個工作日內; e.新就業地經辦機構收到《參保憑證》第一聯和《信息表》後辦理接續手續。 如果勞動關係的轉移的時間長，中間出現斷檔的，必須補繳有關費用。

綜上所述，公司破產要給員工轉移人事關係、社會養老保險和醫療保險，公司破產會終止企業和員工勞動合同關係，還需支付所欠員工的工資和經濟賠償，還有傷殘補助，撫卹費用，經濟賠償則根據勞動者在單位工作年限來定，對於以懷孕的還得·預留生育保險金。以上就是本站對公司破產勞動關係轉移有哪些規定的解答，希望對您瞭解有所幫助，如您還有其他法律疑問，歡迎諮詢本站。