經營性停產勞動關係是否延續
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依據我國相關法律的規定,經營性停產勞動關係是否延續,要視公司是否解除勞動合同而定,如果沒有解除勞動合同的,勞動關係是延續的。
《工資支付暫行規定》
第十二條,非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。
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辭退孕婦補償標準是什麼
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