未成年工不能從事的勞動有哪些
雖然允許用人單位招用未成年工,但此時畢竟未成年工都是一些尚未滿18週歲的未成年人,因此在具體的勞動過程中也是對其作出了更對保護的,其中就規定了一些不能由未成年工從事的勞動。那到底未成年工不能從事的勞動有哪些呢?本站小編馬上為你做詳細解答。
一、未成年工不能從事的勞動有哪些
未成年工是指年滿十六週歲,未滿十八週歲的勞動者。國家規定用人單位不得安排未成年工從事以下範圍的勞動:
(1)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接上作業;
(2)《有毒作業分級》國家標準中第二級以上的有毒作業;
(3)《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業;
(4)《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業;
(5)《高温作業分級》國家標準中第三級以上的高温作業;
(6)《低温作業分級》國家標準中第三級以上的低温作業;
(7)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業;
(8)礦山井下及礦山地面採石作業;
(9)森林業中的伐木、流放及守林作業;
(10)工作場所接觸放射性物質的作業;
(11)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業;
(l2)地質勘探和資源勘探的野外作業;
(13)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者);
(14)連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤,間斷負重每次超過二十五公斤的作業;
(15)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;
(16)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業;
(17)鍋爐司爐。
二、未成年工勞動保護的規定有哪些
未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲地勞動者。未成年工地特殊保護是針對未成年工處於生長髮育期地特點,以及接受義務教育地需要,國家採取地特殊勞動保護措施。
用人單位不得安排未成年工從事以下範圍地勞動:《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上地接塵作業;《有毒作業分級》國家標準中第一級以上地有毒作業;《高處作業分級》國家標準中第二級以上地高處作業;《冷水作業分級》國家標準中第二級以上地冷水作業;《高温作業分級》國家標準中第三級以上地高温作業;《低温作業分級》國家標準中第三級以上地低温作業;《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度地作業;礦山井下及礦石地面採石作業;森林業中地伐木、流放及守林作業;工作場所接觸放射性物質地作業;有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大地作業;地質勘探和資源勘探地野外作業;潛水、涵洞作業和海拔3000m以上地高原作業(不包括世居高原者);連續負重每小時在六次以上並每次超過20kg、間斷負重每次超過25kg地作業;工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大於50次地流水線作業;鍋爐司爐工。
未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時,用人單位不得安排其從事以下範圍地勞動:《高處作業分級》國家標準中第一級以上地高處作業;《低温作業分級》國家標準中第二級以上地低温作業;《高温作業分級》國家標準中第二級以上地高温作業;《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度地作業;接觸鉛、苯、苯、汞、二硫化碳等易引起過敏反應地作業。用人單位應根據未成年工地健康檢查結果安排其從事適合地勞動,對不能勝任原崗位地,應根據醫務部門地證明,予以減輕勞動量或安排其他勞動。
本站小編已經在上文中為大家總結了17種,各位可以適當瞭解一下。由於未成年工尚處於長身體的時期,因此一般情況下也是不允許單位安排未成年工進行加班的和上夜班的。要是你在這方面還有疑問的話,可以直接來電諮詢我們本站的在線律師。
-
辭退孕婦補償標準是什麼
律師解析:辭退孕婦的補償標準:如果公司是違法辭退孕婦的,應當按照經濟補償標準的二倍來給予其補償;而經濟補償標準是孕婦在公司工作每滿一年的,補償一個月的工資;工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,補償半個月的工資。如果公司是依法辭退孕婦的,即在孕婦...
-
提出辭職一個月公司不讓走怎樣處理
律師解析:提出辭職一個月公司不讓走的,可以向勞動監察委員會投訴,或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,對裁決結果不服的,還可以向人民法院提起訴訟。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調...
-
企業倒閉一般員工是如何賠償
律師解析:根據勞動法,企業倒閉,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。勞動關係解除或者終止後產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者...
-
廳級幹部坐牢要幹活嗎?
律師解析:廳級幹部坐牢是需要幹活的。我國監獄法規定:有勞動能力的罪犯,必須參加勞動。監獄根據罪犯的個人情況,合理組織勞動,使其矯正惡習,養成勞動習慣,學會生產技能,併為釋放後就業創造條件。監獄對罪犯的勞動時間,參照國家有關勞動工時的規定執行;在季節性生產等特殊...