剛剛畢業的大學生去公司的五險一金是什麼?
大學生畢業以後都會投入到找工作的大軍中,在找工作的過程中,大家普遍會從人力資源主管口中聽到一個詞——五險一金。這關係着大學生就業後的福利待遇問題。那麼,剛剛畢業的大學生去公司的五險一金是什麼?接下來,小編就為大家簡單介紹一下五險一金。
五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
五險一金的具體內容
(一)養老保險
養老保險的繳費比例是各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的7%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。
核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的,按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的,按實際工資收入核定繳費基數,但是最高不得高於省社平工資的300%。
(二)醫療保險
基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。繳費比例是單位6%,個人2%。職工自批准法定退休的次月起,個人不再繳納基本醫療保險費。
(三)失業保險
失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。繳費比例3%,單位繳費比例2%,個人繳費比例1%。
(四)工傷保險
工傷保險費按照保險基數進行繳納,繳納比例1%,由公司全額繳納。
(五)生育保險
生育保險費按照保險基數進行繳納,繳納比例1%,由公司全額繳納。
(六)住房公積金
住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,不得低於本市政府公佈的當年最低工資標準。
從上述回答,我們不難得出針對“剛剛畢業的大學生去公司的五險一金是什麼?”這個問題的答案。對於剛剛畢業的大學生,在公司得到的五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。每項所繳納的比例和繳納的主體都是不同的。希望小編的回答能解答大家的疑問。
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