你知道公司交五險一金要先去準備什麼嗎?
現在進入公司工作,單位都會為我們購買五險一金,這是為了保證我們以後退休能享有國家給予的相關權利,而只有在公司上班,我們才能買齊五險一金,五險一金裏面的養老保險,就是為了保障我們以後退休了的生活,下面我來告訴大家公司交五險一金要先去準備什麼?
一、公司給新員工交五險一金是什麼時候交
1、根據《勞動合同法》規定,試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍,員工就有權享受各項社會保險,即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。
2、如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險,可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。
3、一般應當在入職當月開始繳納。
二、常熟五險一金繳納比例是多少
1、養老保險:目前養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳户)。
2、醫療保險:醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元
3、失業保險:失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
5、生育保險:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
6、住房公積金:公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
三、公司交五險一金要先去準備什麼
(一)辦理社會保險登記時,須出示以下證件和資料:
(1)營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件;
(2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書;
(3)個體勞動者必須出示身份證件;
(4)社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
所以,綜合上訴,我們瞭解到,公司交五險一金要先去準備什麼,而個人是無法自己繳納五險一金的,必須公司才能為其辦理。五險一金是用人單位給予我們的幾種保障性待遇,我們一旦入職單位,必要要求單位為我們購買社保,因為這是我們享有的權利與義務,如果你想更詳細的瞭解更多法律知識,可以直接聯繫我們本站,我們將全程為你詳細解答。
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