勞動監察機構的職權有哪些，監察內容有什麼

勞動監察機構就是對勞動單位和勞動者實施監督的地方，那麼在我國勞動監察機構是如何界定的呢？勞動監察機構能夠幹什麼，解決什麼問題呢？小編今天為大家帶來的是關於勞動監察機構的職權有哪些,監察內容有什麼的問題。

一、勞動監察機構的職權

(一)宣傳國家勞動方針政策和勞動法律、法規、規章，督促單位和勞動者貫徹執行;

(二)對單位和勞動者遵守勞動法律、法規、規章情況進行監督檢查，依法糾正和查處違反規定的行為;

(三)對勞動監察人員進行培訓和監督;

(四)法律、法規、規章規定的其他監察職責。地方勞動監察機構業務上受上一級勞動行政主管部門監督、指導。

二、勞動監察的內容有哪些

(一)社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況;

(二)勞動合同的訂立和履行情況;

(三)單位招聘職工的行為;

(四)勞動者的工作時間;

(五)企業遵守企業工資總額宏觀調控規定的情況;

(六)單位支付職工工資情況;

(七)國有企業經營者的收入情況;

(八)單位和勞動者繳納社會保險費情況;

(九)社會保險金給付情況;

(十)單位遵守職工福利規定的情況;

(十一)單位和勞動者遵守職業技能開發規定的情況;

(十二)社會職業技能考核鑑定機構對勞動者職業技能考核鑑定及發放證書的情況;

(十三)承辦境外承包工程、對外勞務合作、公民個人出境就業的機構維護境外就業人員合法權益的情況;

(十四)法律、法規、規章規定的其他事項。

以上就是本站的編輯為您帶來的關於勞動監察機構的職權有哪些監察內容有什麼的問題，通過上述的介紹我相信大家對於勞動監察機構都有一定的瞭解了吧。希望小編的整理能夠對大家有所幫助，如果大家在生活遇見了觸犯勞動法的問題可以向當地的勞動監察機構舉報，如果大家還想了解相關的法律知識，歡迎詳情諮詢我們本站的在線律師。