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勞動監察機構

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  • 監察法濫用權利怎麼處理?

    監察法濫用權利怎麼處理?

    一、《監察法》濫用權利怎麼處理?《監察法》濫用權利是可以採取留置等方式來進行處理的,因為目前我們國家《監察法》已經正式的開始實施了。《中華人民共和國監察法》第十六條各級監察機關按照管理權限管轄本轄區內本...

  • 監察法存在必要性是什麼?

    監察法存在必要性是什麼?

    一、監察法存在必要性是什麼?監察法存在必要性具體如下:1、加強黨對監察工作的領導制定《監察法》的根本目的是通過國家法律把黨對反腐工作的集中統一領導機制固定下來,強化不敢腐的震懾,扎牢不能腐的籠子,增強不想腐的自...

  • 勞動維權法律援助的申請流程是什麼

    勞動維權法律援助的申請流程是什麼

    法律援助的程序一個法律援助案件的辦理流程包括案件受理、審查、指派、承辦、監督等階段。(1)案件的受理公民獲得法律援助的途徑主要有兩種,一是依法申請;二是由人民法院指定。民事、行政案件的申請,應當向負有賠償給付...

  • 現有的紀檢監察法規有哪些?

    現有的紀檢監察法規有哪些?

    一、現有的紀檢監察法規有哪些?現有的紀檢監察法規大致如下:1、《紀檢監察工作中國家祕密及其密級具體範圍的規定》2、《紀檢監察機關辦案工作保密規定》3、《紀委辦公廳、監察部辦公廳、紀委監察部保密委員會、紀委監...

  • 行政監察法的職權會受到干擾嗎

    行政監察法的職權會受到干擾嗎

    一、行政監察法的職權會受到干擾嗎行政監察法的職權是不會受到其他任何的干擾的,不論是行政機關,社會團體還是個人意願,行政監察機關都不會為之動搖。行政監察機關的工作人員所要堅持的就是實事求是,通過證據和深入的調查...

  • 勞動監察大隊的職責是什麼

    勞動監察大隊的職責是什麼

    一、勞動監察大隊的職責是什麼勞動監察大隊的職責有以下幾點:1、貫徹執行黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則,實踐”三個代表“重要思想,為構建社會主義和諧社會服務。2、開展普法教育工作,宣傳國家勞動保障方針、政策...

  • 監察法留置權的具體內容是什麼?

    監察法留置權的具體內容是什麼?

    現如今,在法治社會下的中國,我們的國家有很多法律,在日常生活中,我們最熟悉的法律就是民法,和刑法司法等方面的法律。不同的法律所針對的違法主體也是不一樣的,除此之外進行處罰的條例也不一樣,各個機構以及法律之間相互協作...

  • 行政監察法監察對象的範圍有哪些?

    行政監察法監察對象的範圍有哪些?

    為了我國的建設,行政監察法對於我國的一些主體進行了約束,行政監察法不斷修改,監察對象也在變化。行政監察法監察對象是什麼,以及行政監察法監察對象的範圍有哪些?接下來,本站小編將為大家整理有關資料,希望能有所幫助。一...

  • 監察法與其他法律的關係是什麼?

    監察法與其他法律的關係是什麼?

    自從黨召開第十八次全國代表大會以來,我國正在逐步加強法治社會的管理,對腐敗、貪污的打擊力度也在不斷加強,監察部門作為主要負責機關,應該在法律的引導與支持之下一步步擊破腐敗貪污的各個環節。國家特此頒佈了監察法,那...

  • 貴州勞動監察法律法規有什麼

    貴州勞動監察法律法規有什麼

    勞動行政主管部門對違反勞動法規的單位或勞動者,可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定,分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰;對觸犯其他行政法規的,建議有關行政機關給予行政處罰;對觸犯刑...

  • 工傷認定需多久才能下來

    工傷認定需多久才能下來

    一、工傷認定需多久才能下來工傷認定時間為60天或者15天。根據《工傷保險條例》的規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在...

  • 勞動仲裁什麼情形下一裁終局

    勞動仲裁什麼情形下一裁終局

    一、勞動仲裁什麼情形下一裁終局《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償...

  • 勞動爭議勞動監察

    勞動爭議勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動維權律師收費主要考慮哪些因素

    勞動維權律師收費主要考慮哪些因素

    一、勞動維權律師收費主要考慮哪些因素?1、辦理委託事項所需律師人數;2、辦理委託事項所需工作時間;3、辦理法律事務可能承擔的風險和責任;4、委託事項的複雜程度;5、委託事項涉及的價值;6、辦理委託事項所獲得的結果...

  • 什麼情況公司屬於違法解除勞動合同

    什麼情況公司屬於違法解除勞動合同

    (一)法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除根據《勞動合同法》第42條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職...

  • 勞動仲裁敗訴能找勞動監察

    勞動仲裁敗訴能找勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 拖欠工資勞動監察大隊

    拖欠工資勞動監察大隊

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 國家監察法用留置取代兩規嗎?

    國家監察法用留置取代兩規嗎?

    一、國家監察法用留置取代兩規嗎?國家《監察法》用留置取代兩規,因為目前我們國家《監察法》已經正式的開始實施了。《中華人民共和國監察法》第十六條各級監察機關按照管理權限管轄本轄區內本法第十五條規定的人員所...

  • 哪些情況可向勞動監察舉報

    哪些情況可向勞動監察舉報

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動監察行政複議申請怎麼寫

    勞動監察行政複議申請怎麼寫

    在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行為不服時,此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啟動行政複議程序需要書寫的行政複議申請書,而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般...

  • 勞動監察不予受理有哪幾種情形

    勞動監察不予受理有哪幾種情形

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 勞動監察大隊受理範圍是怎樣的?

    勞動監察大隊受理範圍是怎樣的?

    勞動監察大隊的作用在於監督用人單位,如果勞動者發現用人單位有違法行為,是可以向勞動監察投訴的。可以説,勞動監察大隊是一個起到維護勞動者合法權益,監督用人單位的機構。那麼,勞動監察大隊受理範圍是怎樣的呢?本站小編關...

  • 勞動監察大隊職責是什麼

    勞動監察大隊職責是什麼

    勞動監察大隊是勞動工作過程中的檢查者,如果勞動人民的合法權益受到侵犯時,可以向他們提出投訴,他們將出面處理。那麼勞動監察大隊職責是什麼?小編將整理了一些勞動監察大隊職責相關的知識,感興趣的人可以往下閲讀。一、勞...

  • 僱傭 拖欠工資 勞動監察

    僱傭 拖欠工資 勞動監察

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 監察法調查措施及適用範圍有哪些?

    監察法調查措施及適用範圍有哪些?

    與以前相比,現代公民過的生活有的是私人空間,就有這樣一部法律,在有人妄圖破環社會平衡時,以它時刻的信息監察跳出來維護社會的平衡,也與信息相關,這就是監察法,相信很多人都知道有這麼個法律,但其真正作用以及適用人羣有哪些...