建築行業農民工工資保證金的預存比例是多少？

一、建築行業農民工工資保證金的預存比例是多少?

建築行業農民工工資保證金的預存比例是工程合同價款的5%、4%、3%或者2%，具體的預存比例可以結合以下規定確定：

《農民工工資保證金管理暫行辦法》

第十條 建築施工單位按下列標準預存農民工工資保證金:

(一)工程合同價款在100(不含100萬)萬元以下的，按工程合同價款的5%預存;工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元)，按工程合同價款的4%預存;工程合同價款在200萬元至500(含200萬)萬元的，按工程合同價款的3%預存;工程合同價款在500萬元以上的(含500萬)，按工程合同價款的2%預存;

(二)上年未完工的在建工程，建築施工企業按剩餘施施工量和相應比例補存工資保證金;

(三)包工不包料的工程按工程合同價款的8%預存。

二、什麼情形下可以啟動農民工工資保證金?

在工程建設期間建築施工單位拖欠農民工工資的，經勞動保障行政部門查實，可以啟動農民工工資保證金。

相關法律規定：《農民工工資保證金管理暫行辦法》

第十一條 在工程建設期間建築施工單位拖欠農民工工資的，經勞動保障行政部門查實，可以啟動農民工工資保證金。

(一)建築施工單位拖欠農民工工資，經核查當事人雙方確認的;(二)建築施工單位負責人或項目負責人逃匿或死亡，造成拖欠的;

(三)建築施工單位將農民工工資發給包工頭或不具備用工主體資格的組織或個人造成拖欠的;

(四)工程分包企業未按有關規定支付農民工工資造成拖欠的;(五)其他情形造成農民工工資拖欠的。

發生過拖欠農民工工資行為的建築施工企業，需要按照規定在指定的銀行專用賬户存入的專項資，若是在工程建設期間建築施工單位拖欠農民工工資的，經勞動保障行政部門查實，可以啟動農民工工資保證金。