內蒙高温補助標準是什麼

現如今正是夏季最為炎熱的時間，全國彷彿熱浪來襲，即使內蒙古地區也毫不例外。為了維護和勞動者的合法權益，保護勞動者的身體健康和生命安全，促進市場經濟的健康發展。我國政府制訂了內蒙高温補助標準。該標準的實施對於勞動者獲取高温補助有了法律和政策的依據。

內蒙高温補助標準是什麼

內蒙古高温高寒崗位津貼按月發放，高温崗位津貼為180元/月，高寒崗位津貼為230元/月，發放範圍在33℃(含33℃)以上高温天氣從事室外作業連續6小時(含6小時)以上和在-25℃(含-25℃)以下高寒天氣室外連續作業4小時(含4小時)以上的自治區行政區域內企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位勞動者。

內蒙古高温高寒崗位津貼按月發放，高温崗位津貼為180元/月，高寒崗位津貼為230元/月。按照規定，內蒙古各用人單位可根據工作人員作業區域自然氣候的差異適當調整區域高温高寒崗位津貼標準，但不得低於上述標準，不允許用人單位將高温高寒崗位津貼計入最低工資標準。

用人單位應當在工資清單中列明具體項目及數額，並應保存高温津貼的發放%按照規定，內蒙古各用人單位可根據工作人員作業區域自然氣候的差異適當調整區域高温高寒崗位津貼標準，但不得低於上述標準，不允許用人單位將高温高寒崗位津貼計入最低工資標準。

目前，內蒙古根據各旗縣(市、區)每年高温高寒天氣的持續天數劃分出3類高温地區和6類高寒地區，要求各地區不得隨意擴大高温高寒崗位津貼發放範圍，更不得變相冒領。清涼飲料不能充抵高温津貼，企業不發高温補貼員工可依法維權按照規定，高温天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高温工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。

需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高温津貼。另外，按照《關於高温津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，並應保存高温津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高温作業情況以及高温津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。

二、中暑了怎麼辦

高温中暑常發人羣為：高温作業工人、夏天露天作業工人、夏季旅遊者、家庭中的老年人、長期卧牀不起的人、產婦和嬰兒。若有人員中暑，其救護辦法為 ：

1、立即將病人移到通風、陰涼、乾燥的地方，如走廊、樹陰下。

2、讓病人仰卧，解開衣釦，脱去或鬆開衣服。如衣服被汗水濕透，應更換乾衣服，同時開電扇或開空調，以儘快散熱。

3、儘快冷卻體温，降至38度以下。具體做法有用涼濕毛巾冷敷頭部、腋下以及腹股溝等處;用温水或酒精擦拭全身;冷水浸浴15至30分鐘。

4、意識清醒的病人或經過降温清醒的病人可飲服綠豆湯、淡鹽水等解暑。

5、還可服用人丹和藿香正氣水。另外，對於重症中暑病人，要立即撥打120電話，請以求助醫務人員緊急救治。

綜上所述，內蒙高温補助標準為每月180元。當然，內蒙古各用人單位可以根據具體情況適當來調整高温補貼的標準，但是不得低於政府規定的標準。在高温條件下工作的人員一定要注意防暑，如不慎中暑一定要及時處理，保護勞動者的生命健康權。小編也提醒大家，在工作的過程中，一定要注意身體的保護。