湖南高温補助標準是多少?

在室外勞動的工人，可以享受到不少福利待遇，包括清涼解暑飲料、高温補助等，雖然補助的錢不是很多，但是也是工資的一部分，各地在五六月份都會出台高温補助方面的政策，發放標準存在差距。那麼，湖南高温補助標準是多少?下面小編將給大家做個簡單介紹。

一、湖南高温補助標準是多少?

根據湖南省有關規定，用人單位安排勞動者從事高温作業的，應當在7月、8月、9月三個月向勞動者發放高温補貼，並納入工資總額;因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

今年湖南省的夏季高温補貼仍按照往年標準發放，從事室外作業和高温作業人員，原則上每人每月不低於150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。用人單位不按規定發放高温補貼的，勞動者可以撥打12333進行投訴，或向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

二、職工在高温天有哪些福利?

根據《防暑降温措施管理辦法》，在高温天氣來臨之前，用人單位應當對高温天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。

用人單位應當在高温工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降温設施。

三、職工中暑發生的醫療費由誰承擔?

高温下工作中暑算工傷，職工因中暑等工傷進行治療期間，視同提供了正常勞動，用人單位必須支付工資及相應補貼。認定為工傷後，中暑職工即可按照相關法規享受工傷待遇;已參加工傷保險的職工，醫療費用將由工傷保險基金支付，如果用人單位沒有參加工傷保險，醫療費用應該由企業承擔。

綜上所述，高温補助是發放給高温環境中勞動的工人的，按照規定，湖南高温補助標準是每月150元，如果按天計算，則每天不低於6.9元，工人請病假的話，休假期間的高温補助是沒有的。另外，企業除了發放補助外，還應該在高温天調整作息時間、發放解暑飲料及合理安排工作時間等。