北京2021高温補助標準是什麼？

夏季時候，氣温升高，因此對工作人員造成了一定的困擾。我國法律規定，在高温天氣下，用人單位需要向勞動者支付高温補貼，作為高温下工作的補償。那麼，北京高温補助標準是什麼?發放時間有什麼規定?下面小編為您詳細介紹，歡迎閲讀!

一、北京市高温補貼發放時間與標準

根據北京市安監局、衞計委、人力社保局和市總工會聯合發佈的相關文件規定，北京市按照相關規定將繼續在6-8月份發放高温津貼，室外露天作業人員高温津貼調整為每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼調整為每人每月不低於120元。高温津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。

同時，根據規定，用人單位應當為從事高温作業、高温天氣作業的勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品也不得充抵高温津貼。”

市人力社保部門介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高温津貼。

職工未領到高温津貼向勞動監察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。

同時北京市人力社保部門組織全市勞動保障監察執法人員對用人單位進行統一執法檢查，重點檢查了建築、製造、採礦、餐飲等勞動密集型企業，檢查內容包括企業遵守高温津貼規定、遵守工時規定、支付勞動者工資等方面情況。

二、申請高温補貼需注意：

1、各單位提供的防暑降温飲料和必需藥品不得衝抵高温津貼。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

2、高温40℃以上停止室外作業。

(1)日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業。

(2)日最高氣温37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

(3)日最高氣温35℃以上、37℃以下時，用人單位應採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

各單位要採取良好的隔熱、通風、降温措施，積極改善作業場所的工作條件，要為勞動者提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。

室外工作人員每人每月不低於180，室內工作每人每月不能低於120，並且高温補貼不能以實物代替。高温補貼是每個勞動者應享有的權利，如果用人單位拒絕發放，大家可以利用法律進行維權。