陝西省夏季高温補貼發放標準是怎麼樣的？

我們都知道高温補貼對於每一位員工來説都是特別重要的，因為有了這份補貼可以很好的鼓勵員工工作，那麼陝西省夏季高温補貼發放標準是怎麼樣的？陝西省的高温補貼分四個月來給付，每人每天可以得到10元補助，那下面就來聽聽小編的看法。

為做好夏季防暑降温工作，陝西省人力資源和社會保障廳下發通知，要求各類企業安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低 到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。

符合高温工作人員每人每天10元，高温津貼的發放時間為每年6月1日至9月30日，2017年高温津貼標準參照執行。

各級人力資源和社會保障部門將在每年的6月至9月加大監督檢查力度，對不按規定支付勞動者高温津貼或違反其他勞動保障有關規定的行為，依法嚴肅查處。

按照規定，高温天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高温工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高温津貼。

另外，按照《關於高温津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，並應保存高温津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高温作業情況以及高温津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。

廣西高温補貼標準2018

每人每月100元—200元.

按照自治區人力資源和社會保障廳、自治區安監局等部門2011年就聯合下發的《關於發佈企業高温津貼標準的通知》，規定用人單位每年6月至10月安排勞動者在高温天氣下工作的，應當向勞動者支付高温補貼。

同時，按相關規定，用人單位在下列高温天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度：日最高氣温達到40℃ 以上，當日應當停止工作;日最高氣温達到37℃至40℃，全天户外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停户外露天作業;日最高氣温達到35℃至37℃，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，不得安排户外露天作業勞動者加班加點。

高温補貼算工資嗎?高温補貼不計入最低工資標準。

按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高温補貼。在國家和自治區沒有明確規定之前，高温季節加班可暫不將這部分補貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高温補貼。

此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高温中暑，都屬於工傷，經申請工傷認定後，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》第62條第二款規定支付費用。

綜合上面所説的，對於高温補貼每一個單位也都在遵守其中，也很好的按照國家的法律法規，因此，對於陝西的勞動者來説一定要清楚陝西省夏季高温補貼發放標準是怎麼樣的？這樣也會很快的知道補償的具體時間和金額。