大概多少温度有高温補貼？

高温補貼，顧名思義就是在高温情況下用人單位給出的補貼，不過這個補貼不是每種職工都可以領取的，只有需要外出作業的職工才會被用人單位發放高温補貼，不過，多少温度有高温補貼呢，本站小編整理出了以下關於高温補貼的有關內容以供各位朋友們參考。

一、高温津貼

高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下（日最高氣温達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。

隨着三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一個想到是高温津貼。《工人日報》記者近日梳理髮現，除了高温津貼，在高温天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人羣的一些規定，確保勞動者的權益。

2016年6月12日，進入6月不少地區迎來夏季高温期，高温津貼也進入發放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。

二、多少温度有高温補貼

33℃到35℃之間可以享受高温補貼。 衞生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會等四部門聯合下發通知：工作場所温度達到33℃，或在最高氣温達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高温津貼，最大限度地減少高温中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命健康安全。 同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。高温津貼具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。目前，浙江、重慶等省市已制定了相關高温津貼標準。如浙江省規定，企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準調整為：高温作業工人每人每月160元。發放時間為6月至9月。

多少温度有高温補貼呢，一般情況下就是三十三攝氏度到三十五攝氏度之間的温度就可以領取用人單位發放的高温補貼了，不過最近，也就是今年，我國各地方都有橙色高温預警，在這樣的高温下，顯然是超過了規定的可以領取高温補貼的限度的，也就是可以領取的。本站竭誠為您服務。