北京市高温補貼温度的標準是怎樣的？

每到酷暑，高温補貼無疑成為工人關注的問題之一，高温天氣下從事勞動很可能導致身體不適等，因此政府採取高温補貼政策，但每年政府對於不同地區的高温補貼政策規定不盡相同，那麼你知道北京市高温補貼温度是怎麼規定的嗎？下面由本站小編來告訴你北京高温補貼發放標準吧。

一、北京高温補貼發放標準：

根據北京市安監局、衞計委、人力社保局和市總工會聯合發佈的相關文件規定，北京市按照相關規定將繼續在6-8月份發放高温津貼，室外露天作業人員高温津貼調整為每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼調整為每人每月不低於120元。高温津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。

同時，根據規定，用人單位應當為從事高温作業、高温天氣作業的勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品也不得充抵高温津貼。”

市人力社保部門介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高温津貼。

《勞動法》第五十四條規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

二、北京高温補貼標準

1、高温補貼發放標準

室外露天作業人員高温補貼調整為每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温補貼調整為每人每月不低於120元。高温補貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。

2、高温補貼發放月份

北京市按照相關規定將在6—8月份發放高温補貼。

3、高温補貼發放對象

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。

三、高温加班補貼怎麼算

按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高温津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高温季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高温津貼。

同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高温津貼。由於非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高温津貼應按小時折算支付。

此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高温中暑，都屬於工傷，經認定後，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。

但現實中，一些建築企業發幾箱飲料就代替高温津貼了，這種做法行不行?按照規定，高温津貼是對勞動者在特殊勞動環境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，要以貨幣形式支付，不能以實物來代替。

以上就是小編對於北京市高温補貼温度及補貼標準的簡單介紹，就此有何法律問題請諮詢本站在線律師。炎炎夏日，酷暑難耐，小編提醒大家一定要做好防暑工作，多喝白開水、出門打傘等。如果不慎中暑，一定要及時就醫。