海南高温補貼發放標準是多少

炎熱的夏季我們就算是在家裏面都要注意做好通風降温的，所以工作的時候更是要注意加強個人防護，在企業調整作息制度的同時也不能忽略了高温補貼的落實。下面小編主要是幫助海南的部分職工瞭解一下，海南高温補貼發放標準也是每天十塊錢的標準，但是海南是從4月份就有高温補貼的。

一、海南高温補貼發放標準是多少?

海南省高温補貼在4月至10月發放，共7個月，以工作時間為標準每天發10元，共計2100元。

為了加強高温作業、高温天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，國家安全生產監督管理總局、衞生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯合規定的《防暑降温措施管理辦法》要求用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。

《防暑降温措施管理辦法》還指出，高温津貼標準根據經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素確定並可適時調整，並不包括在最低工資標準範圍內，用人單位不得因提高高温津貼而扣減或降低勞動者工資。

近年來，省總工會在為基層職工送清涼活動中反覆強調，關懷職工不是一句空話，每一個為服務職工工作生活作出的承諾都要落到實處，全省各企事業單位要迅速行動，按標準為職工發放高温津貼。

《防暑降温措施管理辦法》第十七條  勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

二、防高温中暑基本措施

1、合理安排休息時間

適當調整夏季高温作業勞動和休息時間，減輕勞動強度，嚴格控

制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣温超過37度，嚴禁11:00至14:00進行室外作業。

2、加強工作中的輪換休息

在夏季施工的工藝過程，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識。項目部組織各分包單位負責人進行一次防暑降温及中暑急救的知識培訓。

3、保證現場飲水供應充足

現場應供給足夠的合乎衞生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降温，避免發生中暑事件。

4、落實防暑降温藥物品

要切實關心在高温下堅持實幹的廣大一線施工人員，加強對防暑降温知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥品，如：清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降温物品。

5、積極改善建築工地生產生活環境

積極採取措施，加強通風降温，確保施工人員宿舍、食堂等臨時設施滿足防暑降温需要，並未施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。施工現場的宿舍和食堂須安裝電扇。室外作業場所按區域搭設遮陽棚，供施工人員輪換休息使用。

6、安全檢查工作

針對高温施工，工人穿戴問題。項目部要加強對安全防護用品佩戴使用的檢查。嚴禁赤腳和穿拖鞋上崗，確保勞動防護措施的真正落實。

我國海南的地理位置比較特殊，所以，4月份的海南就已經是烈日當頭了，而且海南的高温補貼結束的時間也比大多數省份晚一個月，基本上都是到10月底高温補貼的工作才正式告一段落了的，所以海南的這些户外工作者，企業給的高温補貼如果低於十塊錢就是不合法的。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。