南寧高温補貼發放標準是多少?
一、南寧高温補貼發放標準是多少?
廣西人社廳、廣西衞生廳等部門聯合下發《關於發佈企業高温津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》),規定用人單位每年6月至10月安排勞動者在高温天氣下工作的,應當向勞動者支付高温津貼,高温津貼標準可在每人每月100元至200元之間,具體數額由企業根據自身情況而定。
二、拿不到高温津貼如何維權?
相關部門工作人員表示,用人單位如果不依法支付高温津貼,勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監察機構舉報或投訴,由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。用人單位如果拒絕整改,可按拖欠工資相關條款進行處罰。
業內人士也提醒,高温津貼不包含在最低工資標準中,如遇用人單位不發津貼,職工可以先向企業工會反映情況,由企業工會與公司直接協商,進行維權。如果所在企業沒有工會,也可以向勞動監察部門舉報,向勞動爭議仲裁委員會申訴,還可以撥打全國人社系統的舉報電話進行舉報。
三、高温補貼發放方式是怎樣的?
1、高温補貼只能是現金支付,且必須是工資以外的支出。用工單位應在最低工資標準以外另行支付。
2、高温補貼的相關文件規定的都是企業應該執行的最低標準,企業不能將其視為統一的標準,而應當根據自己生產經營的實際特點和具體條件發放,相應提高高温季節補貼標準,並通過民主協商合理確定具體細節,無論最終發放的形式如何,都應事先向職工説明。
3、用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。
綜上所述,高温補貼是職工的勞動福利待遇,國家相關部委有這方面的明文規定。各地執行的標準有所區別,根據南寧市規定,高温補貼按月發放,企業可以在100到200元之間選擇,但是不能低於最低標準。本站有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時諮詢。
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