湖北省高温津貼標準2022是怎樣的？

一、湖北省高温津貼標準是怎樣的？

湖北省高温津貼標準為12元/天，執行時間為6、7、8、9四個月。用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

用人單位不得因高温津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高温津貼。用人單位未按規定支付勞動者高温津貼的，勞動者有權向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

二、高温天氣作業有哪些具體規定

國家安全生產監督管理總局、衞生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監總安健〔2012〕 89號印發《防暑降温措施管理辦法》的規定：用人單位應當建立、健全防暑降温工作制度，採取有效措施，加強高温作業、高温天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位的主要負責人對本單位的防暑降温工作全面負責。

用人單位應當落實以下高温作業勞動保護措施：在高温天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施：1.日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;2.日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;3.日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

總之，湖北省是響應國家層面對勞動者處於高温危險狀態下的合理保護，人體在高温下如果依舊照常工作的話必然會對身體產生危害，而單位又出於自己的利益而不管員工的安全是肯定不合法的，所以用法律的形式強制要求給高温補貼是最好的選擇。