湖北省勞動法高温補貼標準2021年規定是怎樣的?
湖北省位於我國中部樞紐地帶,經濟發展迅速,城市建設完善,作為夏季全國氣温最高的幾個地區之一,湖北的經濟發展建設離不開那些頂着炎炎烈日,辛苦勞動付出的廣大職工幹部,在高温天氣裏,這些職工克服困難、堅持工作,政府也對高温作業的職工也制定了補貼政策,那麼,湖北省勞動法高温補貼標準是怎樣的呢?
一、湖北省高温補貼標準是怎樣的
根據湖北省人社廳、財政廳、安監局、省衞生廳、省總工會、省國税局、地税局等七部門聯合下發《關於調整高温津貼標準有關問題的通知》(鄂人社發【2013】39號)規定,高温津貼標準為12元/天,執行時間為6、7、8、9四個月。2017年湖北省高温補貼標準尚未作出調整規定,因此參照該標準執行。
用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高温津貼。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
用人單位不得因高温津貼增加而降低勞動者工資,最低工資標準不包含高温津貼。用人單位未按規定支付勞動者高温津貼的,勞動者有權向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
二、如何防禦夏季高温熱浪
1、應儘量避免午後高温時段的户外活動,老、弱、病、幼人羣尤要防暑降温,並採取必要防護措施;
2、有關部門注意防範因用電量過高,電線、變壓器等電力設備負載大而引發火災;
3、户外或者高温條件下的作業人員應當採取必要的防護措施;
4、注意作息時間,保證睡眠,必要時準備一些常用防暑降温藥品;
5、媒體加強防暑降温保健知識的宣傳,相關部門、單位落實防暑降温保障措施;
6、室外工作者應避開炎熱時段。凡45歲以上或身體狀況不良人員,不應參與在高温烈日下勞動強度大、危險性高的工作;
7、控制高温期間加班加點,保證職工有充分的休息時間。
當年的高温補貼發放時間為6-8月份共計三個月,發放標準為12元/人/天,同時,規定用人單位在按要求保證高温補貼發放到位的前提下,仍然要為高温作業的職工配發防暑降温藥品和飲料等物資,不得出現相互替代的行為。
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