2021年北京市高温津貼標準是怎樣的？

今年夏季國內各城市氣温居高不下，因此國家對此發放了相關優待，為在高温下忙碌着的的室內外工作者發放資金福利，體現民主人道的精神，以達到提高工作者工作熱情的作用。接下來看一下2017年北京市高温津貼的發放是怎樣的。

一 、2017年北京市高温津貼發放標準

1、室外露天作業人員高温津貼調整為每人每月不低於180元;

2、在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼調整為每人每月不低於120元；

3、高温津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額，與勞動者工資一併發放，計算個税；

4、高温津貼不包括在員工最低工資範疇內。

二、2017年北京市高温津貼發放注意事項

根據規定，用人單位應當為從事高温作業、高温天氣作業的勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品也不得充抵高温津貼。”

市人力社保部門介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高温津貼。

職工未領到高温津貼向勞動監察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。

三、2017年北京市高温津貼發放細節補充

照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高温津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高温季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高温津貼。

同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高温津貼。由於非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高温津貼應按小時折算支付。

此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高温中暑，都屬於工傷，經認定後，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。

綜上所述，北京市高温津貼這一舉措可以説是創新而充滿人情，目前這一項目已得到順利實施，幫助廣大工作人員們謀取利益，提高生活水平，得到優質的工作環境，提高效率。以上就是北京市高温津貼發放相關內容，若仍有問題歡迎詳詢本站尋求解答。