2021年湖北省高温補貼政策是怎樣規定的

我國隨着社會的不斷進步，對勞動者的合法權益也在逐步的加強。相關的勞動者在進行勞動時，我國的相關法律對其予以保護。那湖北省高温補貼政策是怎樣規定的呢，下面小編就為你進行解答。

一、湖北省高温補貼標準是怎樣的

根據湖北省人社廳、財政廳、安監局、省衞生廳、省總工會、省國税局、地税局等七部門聯合下發《關於調整高温津貼標準有關問題的通知》(鄂人社發【2013】39號)規定，高温津貼標準為12元/天，執行時間為6、7、8、9四個月。2017年湖北省高温補貼標準尚未作出調整規定，因此參照該標準執行。

用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

用人單位不得因高温津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高温津貼。用人單位未按規定支付勞動者高温津貼的，勞動者有權向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

二、如何防禦夏季高温熱浪

1、應儘量避免午後高温時段的户外活動，老、弱、病、幼人羣尤要防暑降温，並採取必要防護措施;

2、有關部門注意防範因用電量過高，電線、變壓器等電力設備負載大而引發火災;

3、户外或者高温條件下的作業人員應當採取必要的防護措施;

4、注意作息時間，保證睡眠，必要時準備一些常用防暑降温藥品;

5、媒體加強防暑降温保健知識的宣傳，相關部門、單位落實防暑降温保障措施;

6、室外工作者應避開炎熱時段。凡45歲以上或身體狀況不良人員，不應參與在高温烈日下勞動強度大、危險性高的工作;

7、控制高温期間加班加點，保證職工有充分的休息時間。

三、高温天氣作業有哪些具體規定

根據2012年6月29日，國家安全生產監督管理總局、衞生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監總安健〔2012〕 89號印發《防暑降温措施管理辦法》的規定：用人單位應當建立、健全防暑降温工作制度，採取有效措施，加強高温作業、高温天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位的主要負責人對本單位的防暑降温工作全面負責。

規定每年的6、7、8、9月份對相關户外的勞動者進行相應的補償。相關的高温勞動單位也應積極的發放這類補助。還應積極的準備防暑降温的飲品，對勞動者進行相應的保護措施。