雲南高温津貼發放標準是多少？

一、雲南高温津貼發放標準是多少?

企業安排勞動者在高温天氣(日最高氣温達到35℃及以上)從事室外露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者發放高温津貼，企業高温津貼發放標準為每人每工作日10元。日最高氣温以省氣象主管部門所屬氣象台站發佈的為準。

高温津貼是對勞動者在特殊勞動環境下付出的額外勞動消耗所給予的必要補償，應在企業“應付工資”項下列支，納入企業工資總額。

企業應結合生產經營特點和具體工作條件，通過集體協商、簽訂集體合同、制定規章制度等方式，依法建立健全高温津貼支付制度。企業不得因高温停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因發放高温津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高温津貼。

二、職工拿不到高温補貼怎麼維權?

企業在發放高温津貼的同時，應遵守國家《防暑降温措施管理辦法》，落實高温作業勞動保護措施，並根據本單位實際，合理安排職工工作，適當調整高温、露天作業人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高温時段露天作業，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。

各級人力資源和社會保障部門要加強對企業執行高温津貼標準情況的監督檢查，企業未按規定支付勞動者高温津貼的，勞動者有權向人力資源和社會保障部門投訴舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

綜上所述，只要當地氣温超過一定標準，在户外勞動的人羣都可以拿到高温津貼，不管是在個體户還是國有企業上班。雲南省規定高温津貼按照天數計算數額，每天10元。只要職工沒有請假，全勤上班，就可以拿到足額的高温津貼，大概每月220元左右。