合同到期沒續簽還在上班怎麼辦
合同到期沒續簽還在上班的,視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同,勞動者可以要求用人單位續簽勞動合同或者支付經濟補償金。
勞動合同期滿後,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關係的,人民法院應當支持。
法律依據:
《勞動法》第二十條
用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的,人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關係,並以原勞動合同確定雙方的權利義務關係。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》第十六條
勞動合同期滿後,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。
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