解除勞務關係有無賠償
勞動關係律師解答2.33W
由於勞務關係不適用勞動法、勞動合同法的相關規定。故解除勞務關係是無法要求勞動合同項下的經濟補償金與賠償金的。若雙方存在其他約定,可按照約定請求相關賠償。因此,請先行確認雙方的關係為勞動關係還是勞務關係,以保證法定補償的獲得。
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三個月工資流水證明怎麼開
誤工費三個月工資流水開具:由本人攜帶身份證及工資卡到所屬銀行開具即可。有兩種方式:1、到自助設備上自己刷卡直接打印;2、可以到櫃枱上由工作人員打印。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第1款,受害人遭受人身損害,因就醫治...
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勞動合同解除等於勞動關係解除嗎
等於。用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下,可以解除勞動合同,但必須符合以下幾個條件:1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之後、尚未全部履行之前;3、在雙方...
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怎麼繳納個人所得税
工資薪金所得税實行扣繳制,由企業在發放給職工前進行代扣代繳,先到地税局辦理代扣代繳相關手續。然後在發放工資前,由企業財務人員按照税法規定,核算出每個人的應納税所得額。應納税所得額=(月收入-五險一金-起徵點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除)*適用税率-速算...
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辭退老員工屬於非法辭退嗎
不一定。《勞動法》第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位...