和公司解除勞動關係有賠償嗎

公司解除勞動關係是否需要賠償要看是違法解除還是合法解除。如果是公司違反勞動合同法的規定辭退員工的話，不僅要給予經濟補償金，還需要給予兩倍的經濟補償金作為賠償。如果是公司過失性辭退員工，也就是合法解除勞動合同，只需要支付補償金就可以，不需要支付賠償金。

《勞動合同法》

第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。