勞動監察大隊受理範圍什麼

主要是督促用人單位和勞動者依法辦理各項手續;督促用人單位貫徹執行，檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為;接受勞動者的各項投訴，做好調解工作並視情況處理或轉移線索至勞動爭議仲裁委員會及其他部門處理。

法律依據：《勞動保障監察條例》 第十條

 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行;
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。