集體勞動合同是必須要簽訂的嗎
勞動合同律師解答1.02W
集體勞動合同不是必須要籤的。
《集體合同規定》第三條規定,集體合同,是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、職業培訓、保險福利等事項,通過集體協商簽訂的書面協議。
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勞動合同簽了一年沒有續簽如何賠償
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條...
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入職合同要什麼時候簽訂
用人單位自用工日起即應與勞動者簽訂勞動合同,法律沒有限制勞動合同簽訂的時間長短,而只限定試用期長短。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。【法律依據】《中華人民共和國...
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公司提前終止勞動合同怎麼賠償
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固定期限勞動合同籤幾次可以訂立無固定期限勞動合同
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