失業後勞動保險該如何處理

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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辦理勞動保險時,失業保險必須辦理嗎

您好！社會保險包含五項內容：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，用人單位在辦理社會保險時，這五項保險都要繳交，前三項個人也要繳交按工資比例計算的資金。繳交比例如下：1.養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%。2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。4.工傷保險費:單位繳納，個人不繳納。5.生育保險費:單位繳納，個人不繳納。謝謝閲讀！