勞動合同到期不續簽離職手續

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同到期不續簽如何離職

勞動合同到期，公司不續簽合同，而且不提前通知勞動者，那麼勞動者可以反映到勞動局解決，申請經濟補償及賠償。

但單位在保持原工資待遇不變情況下，勞動者拒絕續簽合同，那麼單位不支付賠償。而且勞動者要提前一個月解除勞動合同。