法律百科吧騙取失業保險金的應如何處理
勞動爭議律師解答1.4W
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勞動者有哪些説明義務？
律師解析：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法...
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試用期過了被開除的賠償金有哪些
律師解析：解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支...
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發現暑期工期間被騙怎麼做
律師解析：發現暑期工期間被騙，若屬於在校生利用業餘時間勤工助學的，一般是勞務關係。受到侵害時，應向勞動監察機構投訴反映，投訴時填寫投訴表，並提交相關資料：身份證複印件以及證明在該單位工作過的材料，例如合同、工作牌、工服、有單位簽名蓋章的入職表等。法律依據：《...
![國企違法搞末位淘汰怎麼辦]( "國企違法搞末位淘汰怎麼辦")
國企違法搞末位淘汰怎麼辦
律師解析：國企違法搞末位淘汰的，員工可以請求企業繼續履行原勞動合同；如果勞動者合同已經不能繼續履行或者員工不願意繼續履行的，可以要求企業向其支付雙倍的經濟賠償金。如果雙方協商不成的，可以通過調解、仲裁等方式來處理。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》...
