年假有高温費嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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上海有退休高温費嗎，高温費的錢是多少那

關於上海有退休高温費嗎 的回答為只要用人單位安排了高温作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高温津貼。也就是是退休職工是不能享有高温補貼的，其已經不再付出勞動，就談不上在高温環境中工作。
根據上海市人力資源和社會保障局發佈的《關於做好本市夏季高温津貼發放工作的通知（滬人社綜發〔2016〕23號）》中的規定，企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高温津貼。發放標準為每月200元不計入最低工資。