無勞動合同離職扣工資怎麼辦理
無勞動合同自動離職老闆不給工資嗎
勞動法規定,勞動者為用人單位付出勞動後,就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一。因此,勞動者為公司工作了,公司就必須為勞動者支付工資,如果不支付工資,是違法的。而即使是自動離職,但畢竟勞動者是為公司工作過,同樣需支付勞動者工資。
蒐集相關證據及時向當地勞動監察大隊投訴維權,主張未簽訂勞動合同雙倍的工資以及工資。未簽訂勞動合同而辭職時老闆又不支付工資的,有以下幾種解決途徑:
1、和老闆協商解決;
2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不用交任何費用;
3、對仲裁結果不服得,可以向法院起訴;
4、可以向勞動監察機構投訴,由其責令用人單位改正。
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