未簽訂勞動合同辭職扣工資怎麼辦
勞動合同律師解答1.65W
根據《勞動爭議調解仲裁法》及其司法解釋的相關規定,未簽訂勞動合同辭職扣工資的,勞動者可向當地勞動監察部門舉報或者申請仲裁,對裁決結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定,發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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如何解除勞務合同
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。勞務合同適用於合同法(自2021年1月1日起廢止)以及民法總則(自202...
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單位不能解除勞動合同的情形是什麼
1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查的2.疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的3.在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的4.患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的5.女職工在孕期、產期、哺乳期的6.在本單位...
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勞動合同代簽違法嗎
勞動合同由公司工作人員代簽是不合法的,必須本人親自簽署。《中華人民共和國勞動法》第十六條規定:勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。...
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籤合同反悔怎麼處理
同已經生效,你可以要求對方承擔違約責任,按你們雙方的約定他應賠償你違約金5000元,只要不超過合同價款的20%,如果對方拒絕賠償,你可以向法院起訴。《民法典》第一百八十六條 因當事人一方的違約行為,損害對方人身權益、財產權益的,受損害方有權選擇請求其承擔違約...