未簽訂勞動合同加班是否有雙倍工資

未簽訂勞動合同加班是否有雙倍工資

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,無論是否加班,都應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。