除正常勞動合同用工外，勞動合同法還對哪些用工方式作出規定

除正常勞動合同用工外，勞動合同法還對哪些用工方式作出規定

除規範正常的勞動合同用工外，《勞動合同法》還對勞務派遣、非全日制用工作了特別規定，儘可能地擴大本法的調整範圍。考慮到《勞動合同法》是規範用人單位與勞動者之間訂立勞動合同的法律規範。所以對家庭僱工、兼職人員、返聘的離退休人員等未作規定。