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關於用工的知識精選

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  • 非全日制用工和勞務合同的區別

    非全日制用工和勞務合同的區別

    非全日制用工和勞務合同的區別勞務與非全日制用工的區別有以下幾點:工作時間和結算方式。非全日制每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時。第六十八條【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小...

  • 全日制用工可以請年假嗎?

    全日制用工可以請年假嗎?

    非全日制用工享受年假嗎?可以有帶薪年假嗎?關於非全日制用工享受年假嗎的回答,答案是非全日制員工不可以享受帶薪年假。享受年休假的對象是與用人單位發生勞動關係累計工作時間滿1年的職工,“累計工作時間”是指全日制員...

  • 非全日制用工單位需要買保險嗎

    非全日制用工單位需要買保險嗎

    非全日制用工單位需要買保險嗎有關非全日制用工單位用上保險嗎的規定,根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨,按照我國勞動者社會保險的參保原則,不管是全日制用工還是非全日制用工,單位必須為勞動者購買社會保險,尤...

  • 單位勞務用工合同

    單位勞務用工合同

    勞務單位用工合同模板是怎樣的?勞務派遣是一個時代的產物,90年代一大批人下崗或是簽訂協保。這批人員再就業的時候單位無需為其繳納社保、公積金,並有税收上的優惠這批人的派遣合同就是勞務派遣合同。勞動合同就是與用人...

  • 沒有籤用工合同工傷怎麼處理

    沒有籤用工合同工傷怎麼處理

    一、沒有籤用工合同工傷怎麼處理1、發生工傷可以用能證明存在事實勞動關係的材料申請工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料:(1)工傷認定申請表。(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。(3)醫...

  • 用工合同模板(必備28篇)

    用工合同模板(必備28篇)

    用工合同模板1__________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自願,協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關係,明確雙方的權利、...

  • 用工單位可否自設勞務派遣單位

    用工單位可否自設勞務派遣單位

    用工單位不可以自設勞務派遣單位。根據法律規定,用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作...

  • 達到退休年齡後繼續用工是勞動關係嗎

    達到退休年齡後繼續用工是勞動關係嗎

    達到退休年齡後繼續用工是勞動關係嗎勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。因此,勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險待遇或領取退休金後,與用人單位之間建立的已不再是勞動關係,而是勞務關係。【法律依據】...

  • 非全日制用工月度工作時間

    非全日制用工月度工作時間

    什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...

  • 勞動關係終止用工主體賠償

    勞動關係終止用工主體賠償

    終止勞動關係你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序,具...

  • 廚師用工協議

    廚師用工協議

    關於《用工協議》的性質該《用工協議》,具備勞動合同的必備條款,具有勞動合同的性質。雖然兩份工作在短時間是可以得到更多的金錢,但是在社會福利方面有很多的風險。因此自己要均衡利弊,切莫因小失大,最後造成不必要的損失...

  • 關於非全日制用工期限的約定

    關於非全日制用工期限的約定

    什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...

  • 用工合同由誰來擬定

    用工合同由誰來擬定

    漏水馬桶下水管漏水,是在我家衞生間房頂上,這個由誰來修?要確定賠償主體,先要確定漏水原因。可邀請專業機構對漏水原因進行鑑定,若因房屋質量不符合國家標準引發漏水,在保修期內,受損害業主可要求開發商對漏水房屋進行維修,...

  • 工傷用人單位和用工單位哪個承擔責任

    工傷用人單位和用工單位哪個承擔責任

    工傷用人單位和用工單位哪個承擔責任1、工傷用人單位承擔責任。勞務派遣職工受工傷的,由用人單位與工傷保險基金分別支付工傷賠償項目,用工單位不需要賠償。用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付全部工傷賠償項目...

  • 企業用工勞動合同簽訂制度

    企業用工勞動合同簽訂制度

    用工需簽訂書面勞動合同新人入職,用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同,未訂立的,由勞動保障行政部門責令限期改正;逾期未改的,按照未簽訂勞動合同的人數每人300元至500元的標準處以罰款。未辦理社會保險登記的,由社會保...

  • 木材加工廠用工合同

    木材加工廠用工合同

    木材加工廠上山私自伐木,什麼罪是否構成犯罪要看具體數量,如果構成犯罪,判三年以下有期徒刑、拘役或管制,並處或單處罰金。數量巨大判三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金;數量特別巨大,判七年以上尤其徒刑,並處罰金。“數量巨...

  • 非全日制用工和小時工一樣嗎

    非全日制用工和小時工一樣嗎

    非全日制的小時工可以隨時辭職嗎可以,非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。小時工,即非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每...

  • 非全日制用工要不要交社醫保

    非全日制用工要不要交社醫保

    申請一個發明專利多少錢申請一項發明專利需要支付相關的費用,分為代理費和官費,代理費因代理機構各有不同,下面主要介紹官費。1、申請費申請一項發明專利需要交納一定的官費,官費為九百元,還需要交納五十元的印刷費用。2、...

  • 工廠用工合同範本

    工廠用工合同範本

    工廠臨時工用工合同範本甲方:__________________有限公司簽定日期:_________________乙方:_________________編號:_________________根據有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。一、據甲方生產需要招用季節性臨...

  • 非全日制用工平均工作時間

    非全日制用工平均工作時間

    非全日制用工工作時間您好,非全日制用工工作時間以周為統計單位,每週工作時間累計不得超過24小時,平均每日工作時間不得超過4小時。但在每週24小時的範圍內,用人單位可以靈活安排日工作時間,比如一週工作3日,每日工作8小時;...

  • 銷售人員用工合同書怎麼寫

    銷售人員用工合同書怎麼寫

    甲方(用人單位)名稱:________________地址:________________乙方(勞動者)姓名:_________________居民身份證號碼:_________________聯絡方式:________________(固定電話):________________(移動電話)緊急狀態聯絡人:________...

  • 木材廠用工合同

    木材廠用工合同

    修理廠用工如何籤合同1,合同簽訂後即有效(除部分有要求條件、期限的)2,不是説公證才有效,公證只是説明這個合同是雙方當事人在公證人員的面前簽訂的。3,合同不僅僅要簽字,還要按手印的。4,合同的期限是雙方約定的。5,私章的在...

  • 非全日制用工企業可以代扣勞動者的個人所得税嗎

    非全日制用工企業可以代扣勞動者的個人所得税嗎

    非全日制用工企業可以代扣勞動者的個人所得税嗎1、企業可以代扣非全日制用工勞動者的個人所得税。2、非全日制員工與單位之間建立的是勞動關係而非勞務關係,其受《勞動合同法》調整,所得報酬為工資薪金而非勞務報酬,和全...

  • 小型飯店員工用工合同範本

    小型飯店員工用工合同範本

    公司員工手冊範本(小型公司)本《員工手冊》旨在為本公司在職或即將到職的員工提供有關我們公司概況、規章制度及員工福利等信息。每位員工都需要認真學習此手冊,以適應我們____________公司的工作環境和公司文化。此手...

  • 非全日制用工勞動合同樣本(優選7篇)

    非全日制用工勞動合同樣本(優選7篇)

    非全日制用工勞動合同樣本1甲方(單位)勞動保障證號_________全稱_________組織機構代碼證號_________法定代表人(或負責人)_________聯繫電話_________登記註冊地_________單位地址_________乙方(職工)姓名_________性別___...

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