法律百科吧勞動合同法對試用期的工資規定
工資福利律師解答2.07W
![單位不結算工資怎麼辦?]( "單位不結算工資怎麼辦?")
單位不結算工資怎麼辦?
律師解析：不發給勞動者工資，勞動者有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；3、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要...
![開假髮票處罰標準是]( "開假髮票處罰標準是")
開假髮票處罰標準是
律師解析：1、自然人犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金。2、虛開的税款數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金。3、虛開的税款數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有...
![單方解除勞動合同的經濟補償金是要要咋樣規定的]( "單方解除勞動合同的經濟補償金是要要咋樣規定的")
單方解除勞動合同的經濟補償金是要要咋樣規定的
律師解析：根據勞動法，如果在解除合同之前，員工工作每滿一年的話，用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話，就按照一年計算。對於不滿六個月的，那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按...
![企業員工工資被拖欠的維權方法有哪些]( "企業員工工資被拖欠的維權方法有哪些")
企業員工工資被拖欠的維權方法有哪些
律師解析：根據我國相關法律規定，企業員工的工資被拖欠，有下列維權方法：1、員工向當地的勞動監察行政部門投訴；2、向調解組織申請調解；3、向企業所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4、或者與企業協商。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五...
