企業內部承包勞資糾紛

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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企業內部承包合同糾紛怎麼解決

凡當事人為了企業內部承包合同在履行及處理善後事宜過程中產生糾紛，訴諸法院的，應按《民法通則》第85條的規定，依法給予立案受理。