事業單位沒有交社保怎麼辦

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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事業單位社保怎麼交

對於事業單位沒有交社保怎麼辦這個問題，解答如下：

只要不是公務員，參保項目與一般事業企業單位是一樣參保，繳費基數、繳費比例都差不多。

1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；

2、養老保險： 單位20%、個人8%；

3、醫療保險：單位8%、個人2%；

4、失業保險：單位2%、個人1%；（ 農民合同工個人不繳納）

5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；

6、生育保險：單位1%（武漢的是0.7%）

7、住房公積金：單位10%、個人10%；

對於你的事業單位社保怎麼交這個問題，首先需要上報給社保部門的職工實際工資數，其實事業單位都是領導説了算，只報工資組成的一部分。

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