發現單位沒有交社保怎麼辦？

員工既然選擇了一家公司上班肯定是因為這個公司有足夠的待遇能夠吸引到員工自願進行工作，而待遇中往往就是包含着社保以及其他方面的內容的，但是員工在單位的保證下進入公司之後發現沒有實際的社保待遇，那麼，發現單位沒有交社保怎麼辦？

一、發現單位沒有交社保怎麼辦？

公司沒有繳納社會保險的處理方法：

按照《勞動合同法》規定，企業用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養老保險費。如果企業不簽訂合同不繳納養老保險費，職工可以到當地勞動保障部門所屬的勞動監察機構投訴舉報，請他們幫助督促企業為你辦理參保手續並繳納養老保險費。

勞動監察部門在接到舉報後，有權到有關企業進行核查，發現問題屬實，應該對不按要求繳納養老保險的企業做出處罰。

社會保險金是勞動者的“活命錢”，可以讓他們在年老、失業、生育、由於工傷而喪失勞動能力時，獲得物質幫助。

根據社會保險法規定，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應繳數額。這一數額是在參照用人單位上月繳費額的基礎上，適當考慮到社會保險費的增長確定的，是一個推定數額，可能高於用人單位實際應當繳納的社會保險費數額，也可能低於實際應繳數額。

按照《社會保險費徵繳暫行條例》，沒有上月繳費數額的，可暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。

用人單位未按規定申報應繳數額的，社會保險費徵收機構還應責令用人單位在指定期限補辦申報手續。用人單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

單位不給交養老保險怎麼辦?根據社會保險法規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬户;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開户銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬户餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

綜上所述，如果員工是在單位允諾繳納社保以及其他待遇的情況下才加入公司上班的就肯定是需要公司履行自己的交社保的義務的，而員工發現之後應該及時要求甚至可以直接到勞動部門申訴。