事業單位辭職後社保怎麼交？

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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事業單位辭職後社保怎麼交

一般你辭職後，單位會給你的五險一金辦停，但是你之前已經交過的還是存在的，等你找到新的單位以後還可以再轉過去，再續上就可以了，之前的交費還是存在的，至於具體的事業單位辭職後社保怎麼交可以找當地的社保單位詳細的諮詢一下。

1、養老保險有個人賬户，身份證號就是帳號，辭職後可以有以下處理方式：

（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬户積累停止，但只要時間不長對今後影響不大;

（2）由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算;

2、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

3、醫療保險，也有個人賬户，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬户裏的錢可以在當地繼續使用。

4、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬户，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

5、住房公積金，有個人賬户，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬户總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬户的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。