單位沒交失業金怎麼辦

失業保險基金由失業保險機構支付給失業者，以保障其基本生活。從失業保險基金中提取的資金是最重要的失業保險金。如果您被公司解僱並且您已獲得一年或一年以上的失業保險，您可以申請失業保險。失業保險金額是保險所在城市最低收入的80%。收集的期限為1年，4個月，1年。每增加一年超過一年。長達24個月。在領取失業保險期間，養老保險被暫停，醫療保險由國家支付。

領取失業保險金的條件

依照社會保險法第四十五條的規定：“失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

(1)用人單位及其本人失業前一年以上繳納失業保險費的;

(2)非自願中斷就業的;

(3)已經進行了失業登記，並有求職請求。

因此，在失業前，用人單位和用人單位必須繳納一年的失業保險，否則不能參加失業保險。

由於單位未及時繳納失業保險，致使職工無法領取失業保險金，職工能得到補償嗎?

對於這一問題，我國法律對此問題沒有統一的規定。能否獲得賠償，取決於各地的具體規定。例如，“河南省失業保險條例”第四十六條規定：用人單位不按照規定繳納失業保險費，或者不及時轉移失業檔案，失業人員不能享受失業保險金或者影響再就業的，用人單位應當賠償失業人員的經濟損失。

維權注意收集證據

單位拖延支付“五險一金”的，應當及早注意有關證據，在仲裁、訴訟案件中，如招貼畫、傳真、與單位交換郵件等，支持自己的意見，此外，為了證明自己的勞動，還應注意出庭證據的保全等。工作人員要用證據證明案件事實的意識，需要什麼樣的證據才能證明某一事實的舉證責任在另一方或另一方。